NEWSPR डेस्क। इस साल के अंत तक घरेलू इंर्फोमेशन टेक्नोलॉजी और इंर्फोमेशन टेक्नोलॉजी इनेबल सर्विसेज इंडस्ट्री 8 से 10 लाख लोगों को नियुक्त करेगी। फेडरेशन के मुताबिक, टेक सेक्टर में हायरिंग का क्रेज जारी रहेगा। आईएसएफ के प्रेसिडेंट लोहित भाटिया ने कहा, “इस सेक्टर में 12 महीने में 4-5 लाख कर्मचारी शामिल हुए हैं और फिलहाल ये मांग जल्द घटने वाली नहीं है। अभी आईटी सेक्टर में करीब 45 लाख (4.5 मिलियन) लोग कार्यरत हैं।
इस संदर्भ में श्री भाटिया ने कहा, “मुझे नहीं लगता है कि कोई भी टेक कंपनी अपने कर्मचारी को नॉलेज और बायर यानी कस्टमर्स की जानकारी के साथ बाहर जाने की अनुमति देगी। उन्होंने यह बात इस प्रसंग में कही है कि हाल में ही प्रमुख आईटी कंपनी इंफोसिस से काम छोड़ने वाले कर्मचारी के प्रतिद्वंद्वी कंपनी में काम करने को लेकर काफी विवाद हुआ था।
नो-कॉम्पिटिशन क्लॉज किसी कर्मचारी के इंफोसिस से बाहर निकलने पर उसे 6 महीने के भीतर प्रतिद्वंद्वी टेक फर्म में शामिल होने से रोकता है। इस मामले में पुणे के मजदूर संगठन की पहल पर लेबर मिनिस्ट्री ने नो-कॉम्पिटिशन क्लॉज पर इंफोसिस को नोटिस दिया था। इंफोसिस, विप्रो, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज और एचसीएल टेक्नोलॉजीज जैसी दिग्गज आईटी कंपनियों ने मार्च तिमाही में रिकॉर्ड कर्मचारियों को नौकरी छोड़कर जाते देखा है।
इंफोसिस में नौकरी छोड़कर जाने की दर 27.7 फीसदी, टीसीएस में 17.4 फीसदी थी। इसी प्रकार विप्रो में नौकरी छोड़ने वालों की तादाद 23.8 फीसदी जबकि एचसीएल में 21.9 फीसदी रही। आपको बता दूं कि जैसे ही टेक कंपनियां अपनी हाइब्रिड बीमा पॉलिसियों के साथ छोटे शहरों में दस्तक देंगी, नौकरी छोड़ने का सिलसिला कम होगा और अधिक संख्या में लोग अपनी नौकरी में टिके रह सकते हैं।
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